太平煤矿党组织“灯塔-党建在线"网络平台培训

　　为充分发挥“灯塔-党建在线”网络平台作用，推动基层党建工作在线化、数据化，山东鲁泰控股集团太平煤矿党委“五到位”，提升党员在线学习教育率，在全矿形成了人人学“灯塔”，人人讲“灯塔”，人人用“灯塔”的浓厚氛围。自2017年8月至2018年11月，在职党员在线学习率百分之百，平均学时持续增长。

　　领导重视到位。自2017年8月 “灯塔-党建在线”网络平台开通并上线运行后，太平煤矿党委就把该平台作为党员学习党建知识的重要阵地，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，要求广大党员干部要以高度的思想自觉和行动自觉，全面学系统学深入学，做到真学真懂真信真用，进一步深入学习贯彻党的十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。多次专题开展 “灯塔”主题党日活动，把学“灯塔”用“灯塔”形成常态化，充分调动全体党员学习的积极性。

　　保障措施到位。为保证所有党员在矿内可随时随地登陆“灯塔-党建在线”平台学习，太平煤矿积极做好WIFI网络全覆盖运行工作，实现矿内公共WIFI网络的全矿普及应用。党员通过网络身份验证后即可享受免费、安全、优质的上网学习服务，方便党员群众随时随地登陆“灯塔-党建在线”网络平台，进行学习“充电”。

党员认真参加党的十九大精神学习测试

　　目标考核到位。为确保学习参与率全覆盖，矿党委不断强化在线学习日常监控，采用网上督学、电话提醒、通报进度等方式，不定期对上线率低的单位和未登录学习的党员干部进行跟踪督促。同时，把党员在线学习的情况作为评价党员干部教育培训工作开展情况的重要依据，纳入基层党建工作考核内容。

年轻党员与老党员结对帮扶

　　结对帮扶到位。对没有智能手机、文化程度较低、年龄偏大的党员，矿政工科、各支部指定专人利用办公电脑、手机客户端对需要帮扶的党员采取年轻党员与老党员结对的方法，进行一对一的帮扶，手把手地教，直到学会为止，达到了共同学习，共同提高的目的。通过对在职党员的监督指导，对部分老党员的帮扶指导、对离退休人员的跟踪指导，实现了全员、全过程、全方位、全覆盖。

支部认真组织学习活动

　　支部落实到位。按照上级党委要求，太平煤矿狠抓“e支部”建设，每个支部均配备了专门的管理员进行维护管理，借助平台开展各式各样的党员教育和学习活动，及时上传和更新支部“三会一课”“两学一做”、主题党日、党员学习日等内容。支部引导党员紧跟时代发展的脚步，善于运用网络来汲取“养分”，充分利用业余“碎片时间”通过平台浏览党建资讯、点播党建视频，进行“微学习”，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养。以此拉近基层党员与党的大政方针政策的距离，增强基层党员凝聚力、战斗力。

　　“灯塔-党建在线”网络平台是党员干部学习的“家园”，只有利用好这个平台，不断完善自我，不断增强宗旨意识、服务意识和大局意识，才能为集团公司的高质量持续健康发展、为实现企业的各项目标任务贡献力量！（中共济宁市国资委委员会）